「あおいくーん」
　「・・・」
　「あおいくーん」
　「・・・」
　「あおいくーん！いるなら返事してよ！」

　こんなことはありませんか？
　呼ばれたら返事をしましょう。
　返事は、相手の人に存在をわかってもらうこともありますが、相手の不安を取り除く効果があります。
　
　例えば、こんなとき。

　「あおいさーん、トイレ介助で抜けまーす」
　「・・・」

　いかがでしょう？
　わかってくれたかなあと不安になりませんか？

　職員がトイレ介助に行く＝部屋にいる職員は一人減る　　です。

　これは、簡単に言うと申し送りです。

　一人いなくなるということの確認でも有ります。　
　職員同士の確認はとても大切で、事故の削減にもつながります。

　「ハイ」と返事をすることで、自分の中の記憶も鮮明になりますし、返事をすることで、
自分がするべきことも整理できます。

　自分にも相手にもいい効果がある返事。

　あいさつの時も書きましたが、相手の目を見てかろやかにいいましょうね。

　そして、返事をされなかったら…
　聞いていないと思ったほうが良いです。
　それは確認しましょう。
　事故が起きてからでは遅いです。

　何のときでもです。
　返事がなかったら、もう一度繰り返しましょう。



　ついでに施設長(役付き職員）さんにひとこと。

　施設長(役付き職員）も返事しましょうね。
　特に、考え事しているときに「今よろしいでしょうか？」なんて話しかけられると、「あとで」なんていって、その後も話し聞かない事ないですか？

　私は今がだめなら、「あと３分後に来て」とか、「これ読むまでそこで待ってて、すぐだから」などと、「いつならあなたと話しができますよ」という予定だけは言うようにしていました。
　
　施設長(役付き職員）に話しかけるのは勇気がいるんですよ。
　だから、ちゃんと返事をしましょうね。
　部下の不安を取り除くのも施設長(役付き職員）の役目です。
　
　　



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　私は、知的障害者支援企業を設立します。

こんにちは！
新しいブログを開設されたとのこと、
おめでとうございます。
拝見させていただきました。
なんだか働きたくなってきましたよ。
おもしろいです、また来ますね。
では。

　ジルくんといっしょに卒論頑張っているようですね。
　まあ、気晴らし程度に我が家にも来てください。
　ここで書かれることは、たぶん、ヒロさんが就職しても役立つ事だと思います。その時はご活用くださいね。
　それにしても、この萌え系、どう思う？
おばちゃんは気に入っているんけどなあ。

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